Miúdos a Votos
Para saberes mais, visita o blogue Biblioteca AESL
Maratona de Cartas - Amnistia Internacional
A EBSL tem orgulho em ser uma Escola Amiga dos Direitos Humanos (EADH) e de anualmente participar numa das atividades da Amnistia Internacional - Portugal designada Maratona de Cartas (video de divulgação: https://www.amnistia.pt/.../Amnesty-International-W4R-PT.mp4).
Toda a Comunidade pode analisar os casos que este ano estão em enfoque acedendo a https://www.amnistia.pt/maratona/#caso6
Os alunos maiores de 14 anos, devem divulgar a campanha em casa, à sua família e conhecidos, e assinar as situações que entenderem (uma duas, ou todas) acedendo à aplicação em https://www.amnistia.pt/maratona/ e colocando o código AC24 (referente à nossa escola).
Aos alunos menores de 14 anos aconselhamos a fazer um desenho ou a escreverem as suas próprias mensagens e cartas de apoio aos casos selecionados! Para as enviar devem aceder a https://amnistia.formtitan.com/mensagens-solidariedade... ou então entregam a um dos professores e depois enviamos no final da campanha por correio.
Para saberem mais sobre esta iniciativa podem aceder a https://www.amnistia.pt/.../Maratona-de-Cartas-2020....
Esta atividade já está a decorrer e vai até 15 de janeiro.
Parlamento na Serafim
O que é? Vê [aqui] a apresentação
Formulários de candidatura:
Formulário de apresentação do Projeto de Recomendação à Sessão Escolar
Contratação de Escola - Horário 30 (DGAE)
Nos termos da lei, torna-se público que se encontra aberto um procedimento concursal para a seleção e recrutamento de docente do grupo 290 – Educação Moral e Religiosa Católica, de acordo com o disposto no Decreto-Lei nº 132/2012, de 27 de junho, na redação em vigor, termos e para os efeitos que abaixo se explicitam :
- Modalidade de contrato – Contrato de trabalho a termo resolutivo;
- Número de horas – 08 horas letivas;
- Horário - consultar [aqui]
- Duração do contrato – Anual;
- Local de trabalho – Agrupamento de Escolas Dr. Serafim Leite;
- Caracterização das funções – Lecionação da disciplina de Educação Moral e Religiosa Católica;
- Requisitos de admissão – Habilitação adequada para o grupo de recrutamento 290;
- Critérios de seleção:
- Graduação Profissional - nos Termos do n.º 1 do artigo 11.º do DL n.º 132/2012 de 27 de junho, na redação em vigor
ou
- Classificação académica - nos Termos do n.º 1, da alínea b) do artigo 11.º do DL n.º 132/2012 de 27 de junho, na redação em vigor (se não possuir Qualificação Profissional).
Para efeitos de desempate é utilizado o previsto no n.º 2 do artigo 12.º do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação em vigor.
Em caso de igualdade na graduação, a ordenação dos candidatos respeita a seguinte ordem de preferências:
a) Candidatos com classificação profissional mais elevada, nos termos do artigo anterior;
b) Candidatos com maior tempo de serviço docente prestado após a profissionalização;
c) Candidatos com maior tempo de serviço docente prestado antes da profissionalização;
d) Candidatos com maior idade;
e) Candidatos com o número de candidatura mais baixo.
HORÁRIO NÃO ACEITE PELOS CANDIDATOS - Horário 17 (DGAE)
Lista de Ordenação do horário 30 (DGAE)
Contratação de Escola - Horário 25 (DGAE)
Nos termos da lei, torna-se público que se encontra aberto um procedimento concursal para a seleção e recrutamento de docente do grupo 300 – Português, de acordo com o disposto no Decreto-Lei nº 132/2012, de 27 de junho, na redação em vigor, termos e para os efeitos que abaixo se explicitam :
- Modalidade de contrato – Contrato de trabalho a termo resolutivo;
- Número de horas – 10 horas letivas;
- Duração do contrato – Anual;
- Local de trabalho – Agrupamento de Escolas Dr. Serafim Leite;
- Caracterização das funções – Lecionação da disciplina de Português;
- Requisitos de admissão – Habilitação adequada para o grupo de recrutamento 300;
- Critérios de seleção:
- Graduação Profissional - nos Termos do n.º 1 do artigo 11.º do DL n.º 132/2012 de 27 de junho, na redação em vigor
ou
- Classificação académica - nos Termos do n.º 1, da alínea b) do artigo 11.º do DL n.º 132/2012 de 27 de junho, na redação em vigor (se não possuir Qualificação Profissional).
Para efeitos de desempate é utilizado o previsto no n.º 2 do artigo 12.º do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação em vigor.
Em caso de igualdade na graduação, a ordenação dos candidatos respeita a seguinte ordem de preferências:
a) Candidatos com classificação profissional mais elevada, nos termos do artigo anterior;
b) Candidatos com maior tempo de serviço docente prestado após a profissionalização;
c) Candidatos com maior tempo de serviço docente prestado antes da profissionalização;
d) Candidatos com maior idade;
e) Candidatos com o número de candidatura mais baixo.
Técnico Especializado - Psicólogo (Hor. 27)
Nos termos da lei, torna-se público que se encontra aberto um procedimento concursal para a seleção e recrutamento de um Técnico Especializado para desempenho de funções de Psicólogo, de acordo com o disposto no Decreto-Lei nº 132/2012, de 27 de junho, na redação em vigor, termos e para os efeitos que abaixo se explicitam :
- Modalidade de contrato – Contrato de trabalho a termo resolutivo;
- Número de horas – 35 horas semanais;
- Horário - Diurno;
- Duração do contrato – Anual;
- Local de trabalho – Agrupamento de Escolas Dr. Serafim Leite;
- Caracterização das funções – capacitação parental e intervenção junto das famílias e respetivos alunos da Educação Pré-Escolar e do 1.º CEB;
- Requisitos de admissão – Curso de Psicologia;
- Critérios de seleção:
Ponderação da Avaliação do Portefólio - 30%
Ponderação da Entrevista - 35%
Ponderação do Número de Anos de Experiência Profissional - 35%
(n.º 12 do art.º 39 do DL n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação em vigor)
Publicitação de resultados
Lista de seleção e de exclusão de candidatos
Lista de classificações após entrevista
Nota: Os documentos, devidamente assinados, encontram-se arquivados em dossie próprio.
Técnico Especializado - Psicólogo (Hor. 26)
Nos termos da lei, torna-se público que se encontra aberto um procedimento concursal para a seleção e recrutamento de um Técnico Especializado para desempenho de funções de Psicólogo, de acordo com o disposto no Decreto-Lei nº 132/2012, de 27 de junho, na redação em vigor, termos e para os efeitos que abaixo se explicitam :
- Modalidade de contrato – Contrato de trabalho a termo resolutivo;
- Número de horas – 35 horas semanais;
- Horário - Diurno;
- Duração do contrato – Anual;
- Local de trabalho – Agrupamento de Escolas Dr. Serafim Leite;
- Caracterização das funções – intervenção junto dos alunos dos Cursos Profissionais e respetivas famílias no sentido de valorizar as aprendizagens ao longo da vida;
- Requisitos de admissão – Curso de Psicologia;
- Critérios de seleção:
Ponderação da Avaliação do Portefólio - 30%
Ponderação da Entrevista - 35%
Ponderação do Número de Anos de Experiência Profissional - 35%
(n.º 12 do art.º 39 do DL n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação em vigor
Publicitação de resultados
Lista de seleção e de exclusão de candidatos
Lista de classificações após entrevista
Nota: Os documentos, devidamente assinados, encontram-se arquivados em dossie próprio.
Register [
Inscreva-se [
Inscreva-se [Procedimento concursal comum de recrutamento em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para carreira e categoria de assistente técnico
Em cumprimento do disposto no n.º 3 do artigo 11.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, torna-se público que, através do Aviso n.º 12825/2020 (2.ª Série), publicado no Diário da República n.º 171, de 02 de setembro, se encontra aberto procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de 1 (um) posto de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para a carreira e categoria de assistente técnico deste Agrupamento de Escolas, no período de 03 de setembro a 16 de setembro de 2020, 10 dias úteis a contar da publicação em Diário da República.
Publicitação de resultados
Avaliação da aplicação do 1º Método de Seleção e de Exclusão
Avaliação da aplicação do 1º Método de Seleção e de Exclusão - após audiência prévia
Avaliação da aplicação do 2º Método de Seleção e Admissão ao 3º Método de Seleção
Avaliação da aplicação do 3º Método de Seleção
Lista Unitária Final - Publicada a Lista Unitária Final, decorrem 10 dias úteis de Audiência Prévia, até ao dia 22-01-2021.
Nota: Os documentos, devidamente assinados, encontram-se arquivados em dossie próprio.
Procedimento concursal comum de recrutamento em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para carreira e categoria de assistente operacional
Em cumprimento do disposto no n.º 3 do artigo 11.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, torna-se público que, através do Aviso n.º 10244/2019 (2.ª Série), publicado no Diário da República n.º 116, de 19 de junho, se encontra aberto procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de 1 (um) posto de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para a carreira e categoria de assistente operacional deste Agrupamento de Escolas, no período de 21 de junho a 4 de julho de 2019, 10 dias úteis a contar da publicação em Diário da República.
1º Método de Seleção
Bibliografia para a Prova de Conhecimentos (PC)
Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro
Lei n.º 66 -B/2007, de 28 de dezembro
Portaria n.º 359/2013, de 13 de dezembro
Projeto Educativo do Agrupamento
Regulamento Interno do Agrupamento
Publicitação de resultados
Avaliação da aplicação do 1º Método de Seleção
Terminado o prazo de audiência prévia, o Júri determinou que o documento Avaliação da aplicação do 1º Método de Seleção, divulgado a 8 de julho de 2019, mantem-se inalterado.
Avaliação Final da aplicação do 1º Método de Seleção
Avaliação Final da aplicação do 2º Método de Seleção
Avaliação Final da aplicação do 3º Método de Seleção
Lista Unitária Final Homologada
2ª Tranche - Outubro 2020
Avaliação Final da aplicação do 3º Método de Seleção - Outubro 2020
Lista Unitária Final Homologada - Outubro 2020
Nota: Os documentos, devidamente assinados, encontram-se arquivados em dossie próprio.
Contratação de Escola - Horário 15 (DGAE)
Nos termos da lei, torna-se público que se encontra aberto um procedimento concursal para a seleção e recrutamento de docente do grupo 550 – Infromática, de acordo com o disposto no Decreto-Lei nº 132/2012, de 27 de junho, na redação em vigor, termos e para os efeitos que abaixo se explicitam :
- Modalidade de contrato – Contrato de trabalho a termo resolutivo;
- Número de horas – 22 horas letivas;
- Duração do contrato – temporário;
- Local de trabalho – Agrupamento de Escolas Dr. Serafim Leite;
- Caracterização das funções – Lecionação da disciplina de Tecnologias da Informação e Comunicação;
- Requisitos de admissão – Habilitação adequada para o grupo de recrutamento 550;
- Critérios de seleção:
- Graduação Profissional - nos Termos do n.º 1 do artigo 11.º do DL n.º 132/2012 de 27 de junho, na redação em vigor
ou
- Classificação académica - nos Termos do n.º 1, da alínea b) do artigo 11.º do DL n.º 132/2012 de 27 de junho, na redação em vigor (se não possuir Qualificação Profissional).
Para efeitos de desempate é utilizado o previsto no n.º 2 do artigo 12.º do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação em vigor.
Em caso de igualdade na graduação, a ordenação dos candidatos respeita a seguinte ordem de preferências:
a) Candidatos com classificação profissional mais elevada, nos termos do artigo anterior;
b) Candidatos com maior tempo de serviço docente prestado após a profissionalização;
c) Candidatos com maior tempo de serviço docente prestado antes da profissionalização;
d) Candidatos com maior idade;
e) Candidatos com o número de candidatura mais baixo.
Eleições - Conselho Geral
Aviso de Abertura - Pessoal Docente | Listagem a utilizar
Aviso de Abertura - Pessoal Não Docente | Listagem a utilizar
Aviso de Abertura - Alunos | Listagem a utilizar
Toda a informação sobre o ato eleitoral pode ser consultada no Regulamento Interno e no Regimento do Conselho Geral
